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组织与人力资本管理
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代码
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方案标题
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时间
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HC-101
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使用平衡计分卡（BSC）实现突破性的性能
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2天
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HC-102
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一体化的策略人才管理
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1天
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HC-103
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全方位企业风险管理
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1天
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HC-104
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能力发展与能力基础面试
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1天
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HC-105
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企业绩效管理系统（CPMS）
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1天
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HC-106
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关键业绩指标（KPI）
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1天
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HC-107
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公司的战略目标与规划
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1天
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HC-108
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管理人员隐退
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1天
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HC-109
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战略思想和战术执行
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1天
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HC-110
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组织的路线是你的工作
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1天
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HC-111
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公司智囊团重组
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1天
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HC-112
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良好的文化
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1天
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HC-113
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实现组织卓越
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1天
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HC-114
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发现阻碍企业绩效的政策，
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1天
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HC-115
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提防你身边的墙头草！
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1天
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HC-116
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以勇气消除死气
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1天
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HC-117
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为非人力资源执行者提供有效的人力资源管理
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1天
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HC-118
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目标设定
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1天
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HC-119
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人力资本风险管理
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1天
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HC-120
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组织建设能力
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1天
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HC-121
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个人发展计划（IDP）
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1天
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HC-122
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以能力为基础的人力资源战略的研讨会
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1天
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HC-123
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以能力为基础的人力资源的实践
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1天
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HC-124
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以能力为基础的面试
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1天
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HC-125
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人力资源管理和系统开发
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1天
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HC-126
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以表现指标和能力为基础的职位描述
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1天
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HC-127
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实践职业发展
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1天
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HC-128
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职业道路和接班规划
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1天
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HC-129
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以能力和表现指标的教学
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1天
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HC-130
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打造HR专业人士品牌
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1天
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HC-131
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如何积极主动地工作
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1天
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HC-132
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组织设计
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1天
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HC-133
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企业品牌
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1天
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HC-134
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目标管理（MBO）
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1天
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HC-135
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通过绩效管理提高生产率
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1天
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HC-136
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奇迹的团队精神
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1天
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HC-137
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如何学习与批判性的思考
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1天
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HC-138
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知识管理
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1天
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人力资源管理
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代码
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方案标题
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时间
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HR-101
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组织行为认知
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2天
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HR-102
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“你领导的旗舰”领导课程
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2天
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HR-103
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培训需求分析（TNA）
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2天
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HR-104
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现在，只需管理变革！组织发展计划
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2天
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HR-105
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发展战略领导旗舰
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2天
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管理发展计划
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代码
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方案标题
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时间
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HM-101
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针对工作环境的组织质量转变的基本监管
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2天
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HM-102
|
实用技术培训的成效评估
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1天
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HM-103
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执行监督管理
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2天
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HM-104
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导师培训
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2天
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HM-105
|
创造一个有效的工作环境
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2天
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HM-106
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非人力资源主管
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2天
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人际关系发展计划
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代码
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方案标题
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时间
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HI-101
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具吸引力的商业通信（ABC）组织转型
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2天
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HI-102
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动态团队营
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2或3天
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HI-103
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有效的陈述研讨会
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2天
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HI-104
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成功的处事待人方案
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2天
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HI-105
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如何进行有效的会议
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2天
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HI-106
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指导更好的表现
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2天
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个人发展计划
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代码
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方案标题
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时间
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HP-101
|
为成功而改变
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2或3天
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HP-102
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成功的压迫式管理
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2天
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HP-103
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时间不够 - 时间管理课程
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2天
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HP-104
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追求结果的终生动机
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2天
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